Il valore delle persone

Da oltre 50 anni, siamo fermamente convinti che le persone consentono di ottenere risultati operativi di maggior valore. Aiutiamo le aziende a prendere le migliori decisioni possibili circa le persone che ne animano la vita.

Creiamo percorsi e strumenti dedicati alla crescita personale e professionale dell'intera popolazione aziendale, dagli executive ai professional.


Conoscenze, capacità, comportamenti e motivazioni determinano la possibilità di individui, gruppi e collettività di costruire il proprio destino. 

Le nostre diversità ci consentono di praticare due valori aziendali che ci stanno molto a cuore: autonomia di giudizio e primato del dibattito, sia tra di noi che insieme ai clienti. Ci piace indossare la tuta da lavoro e mettere le mani in pasta con i clienti sulle soluzioni che proponiamo e costruiamo insieme, perché non ci piace essere spettatori o arbitri. Viviamo sul confine, guardiamo lontano e giochiamo all’attacco.

Questo modo di lavorare si vede,  e ciò che facciamo è caratterizzato da:

  • Lasciare un segno distintivo attraverso la vicinanza ai nostri interlocutori e un’analisi curiosa dei dati disponibili.
  • La costruzione rapida di risultati osservabili e misurabili, trasformando tutte le volte che è possibile i quick wins in patrimonio
  • Il coinvolgimento del maggior numero possibile di persone dell’azienda cliente per consentire sia un impatto rapido sui risultati sia la valorizzazione della cultura d’impresa di chi si affida a noi
  • Il fatto che puntare all’eccellenza non ci basta, perché anticipare i concorrenti dei nostri clienti e le tendenze dei mercati è una vocazione a cui non sappiamo rinunciare

30

professionisti

200

aziende
supportate
all'anno

300

progetti
all'anno

5.000

persone
coinvolte

Che cosa possiamo fare insieme

  • Sostegno alle trasformazioni culturali 
  • Facilitazione di processi di cambiamento di grandi dimensioni 
  • Formazione per rafforzare o sviluppare capacità
  • Misurazione delle competenze chiave specifiche per l'azienda
  • Misurazione delle percezioni di capi, colleghi, collaboratori e clienti
  • Accesso alle competenze di 3.000 esperti nazionali ed internazionali all’anno

I nostri strumenti


Sistemi di prove
  • Consigli di sviluppo sulle aree di forza e su quelle di miglioramento
  • Miglioramento delle competenze
  • Padronanza delle competenze indispensabili per ricoprire nuovi ruoli
  • Certificazione del possesso delle competenze

Misurazione delle percezioni di sé e di capi, colleghi, collaboratori e clienti
  • Consigli di sviluppo sulle aree di forza e su quelle di miglioramento
  • Miglioramento delle competenze
  • Padronanza delle competenze indispensabili per ricoprire nuovi ruoli
  • Punti di forza sulla cultura d’impresa e leve su cui intervenire

Supporto per lo sviluppo individuale Sosteniamo le persone di un'azienda nel loro percorso di crescita personale e professionale, attraverso:
  • Miglioramento delle competenze
  • Ampliamento delle conoscenze
  • Aggiornamento personalizzato delle conoscenze

Incontri con esperti Organizziamo momenti di incontro con esperti esterni, per ampliare le conoscenze e competenze della popolazione aziendale e individuare i punti di forza della cultura d’impresa e leve su cui intervenire.

Formazione sulle competenze
  • Online in diretta
  • Online in differita
  • In presenza

Alta formazione manageriale Percorsi formativi (Corsi e Master) rivolti all’intera popolazione aziendale, dagli executive ai professional, in cui i partecipanti provengono da diverse aziende e settori per una contaminazione virtuosa. Scopri Ambrosetti Academy

Costruzione di modelli delle competenze Modelli creati in collaborazione con l'azienda, per il potenziamento o integrazione delle competenze della popolazione aziendale.



Progetti in evidenza

Orientamento a scuola con l'AI

TEHA ha sviluppato un percorso ad hoc per le scuole, basato su due strumenti di Intelligenza Artificiale che da tempo adottiamo con le aziende: Martha e Klara.

Martha è un questionario di autovalutazione su interessi, competenze e attitudini che genera un report individuale e riservato per ogni studente.

Klara è un'App che fornisce consigli e azioni pratiche per lo sviluppo delle competenze individuali, interamente personalizzata secondo i punteggi ottenuti nella prima fase.

Il percorso è stato strutturato per le scuole della Rete M2A (Rete Nazionale degli Istituti, Scuole e aziende del settore della Meccanica, Meccatronica e Automazione) e Rete TAM (Rete Nazionale degli Istituti dei Settori Tessile, Abbigliamento, Moda).

Women Group Empowerment

Le imprese di oggi hanno bisogno di riconoscere e valorizzare la diversità e sostenere la leadership femminile

Nel 2023 abbiamo realizzato un progetto di "group empowerment", per guidare 200 donne ad accrescere la consapevolezza del proprio valore, combattere i bias di genere ed esprimere al massimo il loro potenziale nel rispettivo percorso di carriera. Il progetto prosegue nel 2024.